12 moodust võtta võimalustest maksimumi
18. okt. 2016
Rahaasjad
Rahaasjad Eluhäkid
Enimloetud artiklid
- Mullidesse suruda või taastumisse investeerida? 29.05.2023 22:04
- Ampler saneerimisel 23.05.2023 19:49
- Madise mai 2023 kokkuvõte 05.06.2023 23:58
- Madise aprill 2023 kokkuvõte 13.05.2023 12:41
- Grab2Go IPO 06.05.2023 17:54
Viimased artiklid
- Madise mai 2023 kokkuvõte 05.06.2023
- Mullidesse suruda või taastumisse investeerida? 29.05.2023
- Ampler saneerimisel 23.05.2023
- Madise aprill 2023 kokkuvõte 13.05.2023
- Grab2Go IPO 06.05.2023
Kõik kes ütlevad; “Ma soovin, et mul oleks rohkem võimalusi,” ei mõista võimalusi.
Võimalus on sinu võimalus anda enne kui sa võtad. Näiteks rahuldamata vajadus on võimalus.
12 moodust võimalustest maksimumi võtta:
1. Alusta väikselt. Ära muretse kogu oma organisatsiooni muutmise üle; muuda oma meeskonda. Ära räägi mulle, kuidas sa homme maailma muutma hakkad. Muuda oma naabruskonda täna.
2. Ära karda vastupanu. Kus on suurim vastupanu on ka suurimad võimalused.
3. Liitu kellegagi, kes juba teeb maailmas muudatusi.
4. Muretse rohkem andmise kui saamise pärast.
5. Sihi kõrgele, tee palju. Madalad standardid ei too kunagi kõrgeid tulemusi.
6. Võta omaks ebatäiuslikud tulemused. Ära muretse kõige ja ideaalselt lahendamise pärast, lahenda alguses lihtsalt midagigi.
7. Liiguta esimesena, et asjad tehtud saaksid, selle asemel et sõrmega näidata ja seletada, mida teised peaksid tegema.
8. Rikasta inimesi aidates neil leida ja elada oma kirge.
9. Küsi: “Kuidas ma aidata saan”
10. Kurda vähem. Iga kord kui sa millegi üle kurdad, ole kolme asja eest tänulik.
11. Arenda kellegi teise oskusi andes neile võimalus oma eesmärke täita.
12. Proovi asju. Selgus tuleb neile, kes tegutsevad; segadus tegutsematutele.
Ilmus algselt leadershipfreak.com lehel: 12 moodust
FacebookLinked In